为全面推进公务员工作 ，今年以来 ，河北省秦皇岛市山海关区采取有效措施加大对平时考核工作的督促检查力度 。
该区坚持以公务员的岗位职责和每段时间工作任务目标为基础 ，全面考核公务员的“德 、能 、勤 、绩 、廉 、学” ，做到周有工作记录 、月有工作计划 、季有平时考核 。管理部门定期不定期对各部门（单位）开展公务员平时考核情况进行跟踪问效 、督促检查 ，主要对公务员记实填写 、完成工作任务 、出勤及主管领导考核意见等情况进行检查 ，并详细记载 、备案 。将抽查结果作为部门（单位）年度考核优秀比例核定的重要依据 ，对平时考核结果未按时间要求进行备案或未备案的单位 ，扣减本年度考核优秀等次比例三个百分点 ，并责令上报备案结果 ；对平时考核工作不落实或走过场的单位 ，在年终考核时扣减本年度优秀等次比例五个百分点 ，并责令限期改正 ；对没有开展平时考核工作的 ，取消本单位本年度优秀等次名额 ，单位和个人在下一年度不得参加各类评先选优 。（转发）